近日，一则关于公司设立厕所报备群的消息引发关注。据一名IP地址为重庆的网友发帖称，其所在公司不仅要求员工上班期间上交手机，还规定上厕所必须在“厕所报备群”内发送时间截图。该网友是一名暑假工，认为这种规定让员工几乎没有私人时间。从网友提供的截图可以看到，公司内部的“厕所报备群”有17名员工，部分人按固定格式报备了如厕时间。

　　上海邦信阳（武汉）律师事务所管理合伙人罗胜表示，公司的这种做法涉嫌侵犯员工的人身权和人格权。上厕所是人的基本生理需求，劳动者的人身自由和人格尊严受《民法典》和《劳动法》等相关法律保护，员工有权自主安排。公司强制要求报备并截图，是对员工人格尊严的不尊重。罗胜还指出，《劳动合同法》明确规定，涉及员工权益的规章制度必须写入员工手册，并经过工会或职工代表协商，公示后方可生效。而涉事公司单方面推行“如厕报备”制度，并未经过上述合法程序，在程序上已构成违法。

公司设厕所报备群要员工发时间截图 规定引发争议